البحث عن مرشد يمكن أن يكون خطوة حاسمة في رحلتك نحو تحقيق النجاح الشخصي والمهني. لكن هل تعرف كيف يمكن للمرشد مساعدتك بالضبط؟ سنستكشف في هذا المقال الأدوار الهامة التي يمكن أن يلعبها المرشد في تطويرك وتحقيق أهدافك، وذلك مع الإشارة إلى بعض المراجع الداعمة لهذا الموضوع.
توجيه وتوجيه مهني: المرشد يمكنه أن يكون كدليل لك في مجالك المهني. إنه شخص لديه خبرة ومعرفة في نفس المجال، وهذا يتيح لك الفرصة للاستفادة من تجاربه ونصائحه. سيساعدك في تحديد الأهداف ووضع استراتيجيات لتحقيقها.
بناء الثقة بالنفس: المرشد يمكن أن يساعدك في بناء الثقة بنفسك. يؤمن بإمكانياتك ويشجعك على تطوير مهاراتك وتحقيق أهدافك. سيكون دعمه لك عاملاً مهماً في التغلب على التحديات والشعور بالقوة والاكتفاء.
توجيه شخصي: بالإضافة إلى التوجيه المهني، يمكن للمرشد أن يقدم لك نصائح حول الجوانب الشخصية والحياتية. سيساعدك في اتخاذ قرارات صائبة في مجالات مثل إدارة الوقت، وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، وتطوير العلاقات الشخصية.
توسيع الشبكة الاجتماعية و المهنية: علاقتك بالمرشد يمكن أن تساعدك في التعرف على أشخاص جدد وبناء علاقات مهنية قيمة. يمكن أن يقدم لك المرشد فرصًا للتواصل مع أشخاص ذوي تأثير في مجالك والاستفادة من شبكتهم.
تطوير مهارات جديدة: المرشد يمكن أن يساعدك في تطوير مهاراتك واكتساب معرفة جديدة. سيقوم بمشاركة معلوماته وخبراته معك وقد يوجهك نحو فرص تعلم جديدة أو دورات تدريبية تفيدك في مجالك.
المراجع:
Allen, Tammy D., and Lisa M. Eby. “Mentorship Behaviors and Mentorship Quality Associated with Formal Mentoring Programs: Closing the Gap between Research and Practice.” Journal of Applied Psychology, vol. 93, no. 3, 2008, pp. 615-628.
Kram, Kathy E. “Phases of the mentor relationship.” Academy of Management Journal, vol. 26, no. 4, 1983, pp. 608-625.
Zachary, Lois J. “The Mentor’s Guide: Facilitating Effective Learning Relationships.” Wiley, 2012.
